Founded in 1995 Europe - Asia
Krijg jij ook meer tijd in deze tijd?! Krijg jij door de Corona maatregelen ook meer tijd en ruimte in je agenda? Door een aantal vergaderingen die uitvallen en die niet online opgevangen kunnen worden? Door afname van plannen? Doordat je minder problemen op het…
Werken aan een cultuur van vertrouwen(Een helder en inzichtelijk artikel over het werken met vertrouwen van Pauline Voortman) ‘Vertrouwen is voor ons geen issue’. Die uitspraak hoor ik vaak. Of te wel: gebrek aan vertrouwen speelt bij ons niet, maak je geen zorgen. Dat…
Chinees nieuwjaar: een nieuw begin! 2020: het jaar van de Rat De start van het nieuwe jaar wordt nog eens versterkt doordat de Rat het eerste teken van de Chinese dierenriem is. Daardoor zullen veel mensen het gevoel hebben, dat ze een nieuwe start gaan…
Een krachtig artikel van Jaap Peters over waarheid! Ik kan er niet van slapen. Vakmensen bij Boeing wisten al dat de 737 Max niet deugde. Maar ze hebben zich laten overrulen. Door apen. 346 doden later, twee gecrashte toestellen en alle geproduceerde exemplaren al tien…
Christmas wish New are the hopes and aspiration New are the resolutions and goals To banish worry, doubt and fear To love, laugh and give Let’s rediscover ourselves A bright today to be grateful for A path that leads to better tomorrows And…
Oefening: LEVENLANG LEREN! Omarm jezelfheel dicht en nabijgeef jezelf warmtekoester dat wat je weet Omarm jezelfheel zachtstreel jezelf en geef je helingrealiseer je wie je bent Omarm jezelfheel intenstot in de bodem van je hartweet dat jij dit bent Omarm jezelfheel krachtigvoel en geef jezelf…
Een práchtig artikel van Ronald van der Molen in Management Impact! Waarom begrijpen we elkaar vaak zo slecht? Op welke wijze houden we meningsverschillen zelf in stand? Wat kunnen we doen om de manier waarop we communiceren te verbeteren? Volgens de Amerikaanse klinisch psycholoog…
GELUK WERKT, WERK AAN GELUK! Leuker, authentieker, zinvoller Besteed je voldoende aandacht aan dingen waarvan je geniet en doe je voldoende dingen waar je trots op kunt zijn? Onno Hamburger en Ad Bergsma hebben een aantal stellingen ontwikkeld waarmee je kunt nagaan welke aspecten in…
Vervul een zingevende rol! Leidinggevenden zijn rolmodellen voor het gedrag van mensen binnen en rondom de organisatie. Zij worden geacht te staan voor de normen van de organisatie. Medewerkers zijn vaak kritisch over het gebrek aan voorbeeldgedrag aan de top. Ze verwachten dat de…
