Secretaresse van de toekomst

Secretaresse van de toekomst
1.1kviews {views}

Secretaresse van de toekomst!

Gaat de secretaresse echt verdwijnen?
In steeds meer bedrijven en organisaties verdwijnen de ‘traditionele’ secretaresses. Dit heeft een aantal oorzaken, er zijn veel technologische ontwikkelingen, zodat managers veel meer zelf willen en kunnen doen.  Maar het komt ook door hele nieuwe generatie managers, zij stellen andere eisen aan de secretaresse.

De rol van de secretaresse verandert dus razend snel. Ben jij als secretaresse ‘future proof’?
Er worden steeds hogere eisen gesteld aan het vak secretaresse, mede door de complexiteit van het werk. Een secretaresse werkt steeds vaker voor meerdere managers of voor een team. En krijgt steeds meer verantwoordelijkheden.  Er zijn nog maar een aantal branches waar de traditionele secretaresse zal blijven bestaan.

Niet alleen de functie verandert, maar ook de inhoud van de functie veranderd. Hierin is een proactieve instelling heel belangrijk. Inhoudelijk verandert het vak, meer coördinerende taken,  ondersteuning op gebied van Marketing en Communicatie.

Van dienstbaar naar dienstverlenend, van vaardigheden naar talenten, van vragen wat de manager wilt naar wat heb jij de manager te bieden! (Dorothé Schiks)

De nieuwe manager verwacht meer een Co-manager, of Projectmanager, Assistent Manager ofwel Executieve Assistent. Doordat de functie verandert zal jij als secretaresse in jezelf moeten investeren. De secretaresses die wacht totdat haar werkgever in beweging komt, zijn vaak te laat, en dan zijn alle banen al vergeven.

Dus gooi het roer om!

  • Heb jij zicht op jouw talenten, kwaliteiten en competenties?
  • Ben jij proactief wat betreft je eigen ontwikkeling?
  • Heb jij zicht op welke competenties je nog zou kunnen of willen ontwikkelen?
  • Kun je mee bewegen in de nieuwe markt?
  • Ben jij op de hoogte van alle technologische veranderingen, als digitaal werken, met
    smartphone,  apps en tablets?
  • Kun je uit de voeten met Social Media, zodat je deze kunt inzetten voor bedrijf,
    manager, team of project?
  • Weet jij hoe je jezelf kunt profileren en presenteren in en voor deze nieuwe functie?
  • Hoe laat jij zien wat je kunt, waar jouw vaardigheden liggen?

Wil jij de spin in het web blijven? Je functie uitbreiden en je vaardigheden vergroten?
Denk na over de toekomst wat je zou willen ontwikkelen, maak je eigen opleidingsplan.

In alle trainingen van ‘De Secretaresse van de Toekomst’ hebben de dames inzicht en inspiratie gekregen. Ze ontdekten nieuwe vaardigheden, leerden zichzelf beter kennen: wie ben ik, waar sta ik voor, en waar ben ik goed in. Hebben meer zicht op wat ze verder willen ontwikkelen, en waar hun kansen in de toekomst liggen.

In de training  kijken we naar de toekomst: Hoe gebruik je de nieuwe technologieën? Hoe kun je digitaal werken en omgaan met Social Media.
Maar het aller belangrijkste:

Hoe profileer jij jezelf! Hoe maak je jezelf zichtbaar?

Wacht niet tot HR of je Manager in actie komt, schroom niet, kijk naar je vak met een breder blikveld! Maak je eigen toekomst. Er zijn mogelijkheden genoeg.

Word een secretaresse van de toekomst!

Gee je op voor de open inschrijving eendaagse workshop van donderdag 2 juni!

Mail ons: info@digneconsult.com of bel naar: +31 35 351 82 88 !

You may also like



Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *