Liefdevol leiderschap

Liefdevol leiderschap

LIEFDEVOL LEIDERSCHAP

-Liefdevol leiderschap is vooral mensgericht: “Zij die leiden vanuit liefde leggen zich erop toe het beste in de ander naar boven te halen, voor degene in kwestie, maar nadrukkelijk ook omdat dit de gemeenschap (het team, de organisatie of de maatschappij) ten goede komt”.
(Uit: Commandeur, H. Rupert, J. Van Geest P. e.aa, ‘Agapè | Caritas in bedrijf’, Boom (2021)

Dat klinkt misschien allemaal een beetje soft, maar dat is het zeker niet: “Liefdevolle leiders moeten krachtige en rechtvaardige beslissingen kunnen nemen ten gunste van de continuïteit van de onderneming” en “Je mag mensen keihard confronteren met hun onvolkomenheden, maar dan moeten wel woorden van ondersteuning en heling volgen”. Dus in het belang van de organisatie, het grotere geheel, maar ook in het belang van het individu mag en moet je stevige feedback geven, mits dat gepaard gaat met een aanbod voor persoonlijke ondersteuning.-

Bovenstaande is een gedeelte uit het interessante artikel:

Trend naar humanisering van management, van Eric Alkemade in ManagementSite.nl

AANRADER OM TE LEZEN!

Trend naar humanisering van management

 

 

 

You may also like



Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *