Blog

Bouw een sterk leiderschap ‘merk’

Bouw een sterk leiderschap ‘merk’

Een sterk profiel als echte leider is een uniek en individueel ‘merk’. Het laat duidelijk en krachtig zien waar jij voor staat en zal jouw omgeving positief beïnvloeden.  Een sterk leiderschap merk geeft focus en zorgt voor richting in jouw ontwikkeling. Dit zijn drie vragen […]

Samen sparren over trainen en gedragsverandering!

Samen sparren over trainen en gedragsverandering!

Samen met de verschillende stakeholders onderzoeken we de ontwikkelbehoefte van medewerkers en de organisatie. Wat is er nodig om ander gedrag te omarmen en de juiste verandering in de organisatie te initiëren? Hoe kunnen we onze gezamenlijke kennis, inzichten en ervaringen delen zodat leren en […]

Samen ontwikkelen van een maatwerkprogramma!

Samen ontwikkelen van een maatwerkprogramma!

Gezamenlijk brainstormen we welke leerinterventies de juiste leercurve in beweging zetten. We dagen deelnemers uit om uit hun comfortzone en vertrouwdheid te stappen en nieuwe ontdekkingen te doen. Onze focus daarbij is gedragsverandering en groei. In het programma wordt een veelheid aan activiteiten opgenomen waarbij […]

Samen van en met elkaar leren voor de toekomst!

Samen van en met elkaar leren voor de toekomst!

Als sparring partner vinden wij het belangrijk niet alleen het gesprek te voeren als er een uitdaging ligt maar juist ook het gesprek blijvend te voeren over wat er was en wat er komt. Partner zijn is een commitment voor ‘life’ en deze relatie willen […]

1 Maart: Complimentendag!

1 Maart: Complimentendag!

Geef vaker een oprecht compliment, het is een mooie manier om de ander te motiveren!  

Je nieuwe rol als ambtenaar!

Je nieuwe rol als ambtenaar!

HOE PAK JE ALS AMBTENAAR JE NIEUWE ROL? Nederland heeft een omslag gemaakt naar een participatie- en een netwerksamenleving. Dat betekent voor de overheid een andere manier van werken, steeds meer in netwerken, ketens en andere horizontale samenwerkingsverbanden. Er worden nieuwe rollen toegevoegd aan de […]

Werk aan je veerkracht!

Werk aan je veerkracht!

Werken aan je eigen veerkracht We hebben allemaal veerkracht wanneer dat nodig is. Of het nu om een werk situatie gaat, in relaties, bij sport of in het dagelijkse leven. Door onze veerkracht kunnen we blijven functioneren wanneer we druk en/of stress ervaren. Maar deze […]

Deep democracy: aanrader om te lezen!

Deep democracy: aanrader om te lezen!

Herken je dat? Dat mensen ‘ja’ zeggen en ‘nee’ doen? Dat een democratisch genomen besluit door bijna de helft van je team niet loyaal wordt gesteund? Dat het resultaat sneller was bereikt als je ook had geluisterd naar je medewerkers die niet altijd het hoogste […]

Voorspelling over werk in 2018

Voorspelling over werk in 2018

5 voorspellingen voor 2018 over werk Outsourcing aan robots, positieve leiders en feedforward-gesprekken: dat staat ons in 2018 te wachten. En bovendien dat work-life balance niet meer van deze tijd is. Het is HR- en well-being-specialist Attentia die vijf HR-trends voor 2018 voorspelt. Exit work-life […]

Persoonlijke ontwikkeling in 2018!

Persoonlijke ontwikkeling in 2018!

Persoonlijke ontwikkeling: maak van 2018 een succes! Elk jaar is weer een frisse start. Elk jaar hebben we weer opnieuw de kans om ons leven positief te beïnvloeden. Vaak rond deze tijd reflecteren we op het afgelopen jaar, maar kijk je dan ook meteen vooruit? […]